Bonjour,
le ministre de l'emploi a annoncé la création d'un CDI pour les intérimaires. Les deux formes d'emploi (CDI et intérim) me paraissent difficilement conciliables mais je n'ai pas trouvé d'information sur ce nouveau type de contrat. J'aimerais savoir en quoi il consisterait ou pourrait consister (car il s'agit visiblement d'un projet) et quels seraient les avantages pour les intérimaires.
Merci d'avance pour votre réponse.
Lucas Vaquier
Bonjour Lucas,
Pour répondre à votre interrogation sur la conciliation entre CDI et intérim, je fais référence à une récente étude menée par le Prisme sur 5 000 intérimaires suivis entre mars 2009 et octobre 2010, qui montre que « 29 % des intérimaires ont fait l’expérience d’un CDI au moins une fois, et parmi eux, 79 % étaient encore en CDI en octobre 2010.» Grâce à cette étude, le Prisme et l'OME ont également pu dresser la typologie des profils. Je vous invite à consulter cette étude qui pointe le rôle fondamental des agences d'emploi sur le marché du travail.
Face à la montée du chômage, le ministre de l’Emploi Xavier Bertrand a proposé de créer un contrat à durée indéterminée (CDI) qui serait commun à tous les travailleurs intérimaires. La vraie réflexion qu’il soulève sur ce projet est la sécurisation des parcours professionnels. Prenez par exemple la dernière étude de l'Institut Montaigne qui propose de supprimer le CDD pour généraliser le CDI ... Toutes ces idées ne sont pas nouvelles mais pour l’heure, les modalités de ce nouveau contrat restent très floues et il serait prémédité de pouvoir en pointer les avantages concrets pour les intérimaires.
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Isabelle Bastide - Directrice Générale
Bonjour Lucas,
Pour répondre à votre interrogation sur la conciliation entre CDI et intérim, je fais référence à une récente étude menée par le Prisme sur 5 000 intérimaires suivis entre mars 2009 et octobre 2010, qui montre que « 29 % des intérimaires ont fait l’expérience d’un CDI au moins une fois, et parmi eux, 79 % étaient encore en CDI en octobre 2010.» Grâce à cette étude, le Prisme et l'OME ont également pu dresser la typologie des profils. Je vous invite à consulter cette étude qui pointe le rôle fondamental des agences d'emploi sur le marché du travail.
Face à la montée du chômage, le ministre de l’Emploi Xavier Bertrand a proposé de créer un contrat à durée indéterminée (CDI) qui serait commun à tous les travailleurs intérimaires. La vraie réflexion qu’il soulève sur ce projet est la sécurisation des parcours professionnels. Prenez par exemple la dernière étude de l'Institut Montaigne qui propose de supprimer le CDD pour généraliser le CDI ... Toutes ces idées ne sont pas nouvelles mais pour l’heure, les modalités de ce nouveau contrat restent très floues et il serait prémédité de pouvoir en pointer les avantages concrets pour les intérimaires.